幫助企業(yè)物色匹配的人選
◆通過(guò)專(zhuān)業(yè)的信息認證、詳實(shí)的背景調查、360度的評價(jià)、科學(xué)的人才測評，協(xié)助企業(yè)篩選并剔除有“七虛”問(wèn)題的候選人，節省招聘時(shí)間，縮短招聘周期（七虛：虛假證書(shū)、虛談職位、虛增薪酬、虛構經(jīng)歷、虛夸業(yè)績(jì)、虛報離職原因、虛設獎勵記錄）。
◆通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)、全面的人才評鑒報告，協(xié)助企業(yè)熟知候選人的經(jīng)驗與能力，預知候選人的潛在能力，預測候選人與崗位的匹配度、與組織的融合度。
◆通過(guò)提供標準化的服務(wù)流程、豐富的服務(wù)渠道，細致周到的服務(wù)跟蹤，協(xié)助企業(yè)規避用人風(fēng)險，節約人力成本，提升人才價(jià)值。
