發(fā)布時(shí)間：2013-09-05 08:47:05
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日前，中組部、中編辦、財政部、人社部、國資委、國家公務(wù)員局、中國殘聯(lián)聯(lián)合出臺 《關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的意見(jiàn)》�！兑庖�(jiàn)》要求，到2020年，全國所有省級黨政機關(guān)、地市級殘工委主要成員單位至少安排有1名殘疾人。
《意見(jiàn)》要求各級殘疾人工作委員會(huì )成員單位率先招錄殘疾人，繼而帶動(dòng)其他黨政機關(guān)。各級殘聯(lián)機關(guān)干部隊伍中都要有一定數量的殘疾人干部，其中省級殘聯(lián)機關(guān)干部隊伍中殘疾人干部的比例應達15%以上。
《意見(jiàn)》還規定，各級黨政機關(guān)在堅持具有正常履行職責的身體條件的前提下，對殘疾人能夠勝任的崗位，在同等條件下要鼓勵優(yōu)先錄用殘疾人；要督導所屬各類(lèi)事業(yè)單位做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作。國有和國有控股企業(yè)應根據行業(yè)特點(diǎn)，確定適合殘疾人就業(yè)的崗位，招錄符合崗位要求的殘疾人就業(yè)。此外，還要加大對用人單位的補貼、獎勵和懲處力度，加強對用人單位按比例安排殘疾人的就業(yè)服務(wù)。
據相關(guān)人士介紹，殘疾人是就業(yè)困難群體。為保障殘疾人勞動(dòng)就業(yè)權益，上世紀90年代，我國參照國際通行做法，建立了用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)制度。按比例就業(yè)已經(jīng)成為我國殘疾人就業(yè)的一種重要形式。但是，目前殘疾人按比例就業(yè)仍然存在著(zhù)相關(guān)規定落實(shí)難、用人單位缺乏主動(dòng)性和積極性等問(wèn)題。