發(fā)布時(shí)間：2013-10-30 16:30:18
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近日，江蘇省蘇州市吳中區人社局聯(lián)合區總工會(huì )出臺了《吳中區用人單位單方解除勞動(dòng)合同履行征求工會(huì )意見(jiàn)法定程序的操作辦法（試行）》，對《勞動(dòng)合同法》《工會(huì )法》等法律法規中關(guān)于用人單位單方解除勞動(dòng)合同需事先通知工會(huì )并征求工會(huì )意見(jiàn)的法定程序，提出了具體的操作辦法，以減少和避免因為程序缺失而激化勞資矛盾�！ �
該《辦法》規定，用人單位在作出單方解除勞動(dòng)合同前，應向相關(guān)工會(huì )就此事發(fā)放征求意見(jiàn)表，并附解除勞動(dòng)合同理由的相關(guān)資料。工會(huì )接到申請后，負責此項工作的工會(huì )干部應通過(guò)查看資料、實(shí)地調查等方式提出意見(jiàn)并反饋至企業(yè)。如果工會(huì )通過(guò)調查認為解除勞動(dòng)合同違反法律法規或者解除勞動(dòng)合同依據不充分，工會(huì )應要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會(huì )意見(jiàn)，并將處理結果書(shū)面通知工會(huì )。