發(fā)布時(shí)間：2014-03-14 10:04:40
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昨天，記者從鴻海集團獲悉，4月1日起，該公司將對年薪低于120萬(wàn)元新臺幣（約合人民幣24萬(wàn)元）的臺灣基層員工全面加薪，每月至少加薪3000元新臺幣（約合人民幣606元），增幅為3%。大陸員工不在此次調薪行列。
未回應內地今年是否加薪
據鴻海集團相關(guān)人員提供的信息，從今年4月1日起，集團內年薪低于120萬(wàn)元新臺幣的臺灣基層員工，每個(gè)月至少加薪3000元，增幅約3%。
此次調薪后，臺灣地區的作業(yè)員基本工資也從原2.2萬(wàn)元新臺幣（約合人民幣4448元），調高至2.6萬(wàn)新臺幣（約合人民幣5257元）以上。鴻海集團董事長(cháng)郭臺銘表示，以后鴻海的臺灣作業(yè)員薪水沒(méi)有人低于2.6萬(wàn)元新臺幣。
這是鴻海集團半年來(lái)第二波加薪，鴻海去年11月也曾啟動(dòng)一波加薪，平均加薪幅度約6%。據透露，鴻海每年度大約在5月調整薪資，今年特別提早一個(gè)月。而兩度加薪，均未涉及內地員工。對于今年內地員工是否也會(huì )漲薪，鴻海集團昨天未做出回應。
關(guān)于調薪的原因，郭臺銘表示，考慮到物價(jià)上漲，公司高層主管最近開(kāi)會(huì )檢討后決定，要從基層員工開(kāi)始照顧。2010年鴻海集團子公司富士康一周內兩次宣布上調員工薪酬，引發(fā)富士康國際股價(jià)大跌。當時(shí)有分析人士認為，經(jīng)過(guò)兩輪加薪，富士康公司的年支出成本將再次上升，增加了年度盈利的不確定因素。
關(guān)于此次調薪是否也會(huì )加大鴻海經(jīng)營(yíng)成本，郭臺銘說(shuō)，鴻海正在升級、轉型，工資已不是鴻�，F在最主要的成本。
鄭州富士康員工每月最多3600元
此前兩年，大陸沿海地區用工緊張，工人工資上漲，鴻海集團將大陸工廠(chǎng)搬往西部地區，以降低工人成本。昨天有媒體報道稱(chēng)，鴻海集團將從大陸招聘1.5萬(wàn)人到臺灣工作。對此郭臺銘予以否認。郭臺銘稱(chēng)，“鴻海在臺灣招募1.5萬(wàn)名新血是‘玩真的’，所有新人都會(huì )在臺灣找，絕對不是從大陸找人到臺灣�！�
2012年郭臺銘曾表示，到2013年8月，富士康大陸員工的工資將在當時(shí)的基礎上再翻一倍，達到4400元。這也是2010年以來(lái)，富士康第三次調高大陸員工基本工資水平。郭臺銘當時(shí)表示，完成調薪后，大陸員工的工資將和臺灣員工持平。
據了解，目前鴻海集團在中國大陸地區招聘生產(chǎn)線(xiàn)員工的薪水遠低于臺灣工人薪水。
鴻海集團子公司富士康網(wǎng)絡(luò )“直招”的鄭州富士康在線(xiàn)招聘中心顯示，富士康鄭州廠(chǎng)區的普通工人考核后月工資待遇（含加班費）為2800-3600元。某招聘網(wǎng)站信息顯示，富士康成都人事部正在招聘500名普通工人，開(kāi)出的綜合工資是2500-3500元/月（含加班費）。
與臺灣作業(yè)員此次調薪之后每月薪水2.6萬(wàn)新臺幣（約合人民幣5257元）相比，內地員工的月工資均遠低于臺灣。
■ 相關(guān)
內地員工兩年縮減50萬(wàn)人
郭臺銘稱(chēng)，這是“自動(dòng)化”的成果
鴻海前年在大陸員工人數規模最高曾達到150萬(wàn)人。這兩年營(yíng)收增加，但人力沒(méi)有同比增加，目前控制在百萬(wàn)人左右。這意味著(zhù)，兩年內鴻海在大陸員工縮減近50萬(wàn)人。
郭臺銘表示，這都是“自動(dòng)化”的成果。未來(lái)無(wú)論淡旺季，鴻海的大陸人力維持在100萬(wàn)至120萬(wàn)大軍會(huì )是常態(tài)。其中一部分人才會(huì )轉到軟體、云端的開(kāi)發(fā)。另外，鴻海全球布局，一部分人力會(huì )到墨西哥、巴西、美國等地。
作為蘋(píng)果最大的代工廠(chǎng)，鴻海子公司富士康多次遭到環(huán)保組織、勞工組織調查，稱(chēng)其污染環(huán)境、苛刻勞工，甚至導致勞工“過(guò)勞死”；而富士康多地工廠(chǎng)也曾發(fā)生過(guò)廠(chǎng)房爆炸、員工跳樓等事件。
面對各種爭議，郭臺銘多次表態(tài)，將用機器人代替部分工人從事單調重復的工作。2012年初，郭臺銘在考察富士康晉城科技工業(yè)園區時(shí)證實(shí)，富士康已經(jīng)啟動(dòng)“三年內造百萬(wàn)臺機器人”計劃。
2013年初郭臺銘曾給富士康各地工廠(chǎng)下達指令，要求加快工廠(chǎng)自動(dòng)化進(jìn)程�！案鞯毓S(chǎng)如果要大規模招工，需要經(jīng)過(guò)郭臺銘的親自審批�！�
鴻海旗下上市子公司富士康國際的財報披露，自2008年起，富士康國際的員工逐年遞減。其中，富士康國際員工總數由2010年的11.25萬(wàn)名縮減為2012年的7萬(wàn)人，幅度約為28%。
■ 鏈接
富士康內地三次加薪
2010年6月1日內地一線(xiàn)員工加薪30%。這是富士康自2010年以來(lái)第一次宣布漲薪。
2010年10月1日深圳廠(chǎng)區的一線(xiàn)員工月收入增至2000塊錢(qián)，加薪幅度達到66%。
2012年2月1日富士康全面調升大陸各廠(chǎng)區基層員工的基本薪資，并根據員工所工作地點(diǎn)（園區）的不同、工種的差異及技能水準的高低加薪幅度為16%至25%。