發(fā)布時(shí)間：2014-04-01 14:01:12
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據報道，廣東省東莞市善募康科技有限公司昨天發(fā)生的2000多工人停工事件到目前仍然在繼續，員工的主要訴求包括：漲薪以及降低被扣除社保金額。
善募康是韓國三星集團在中國的分公司，是三星電子的供應商之一，也就是說(shuō)善募康是三星在中國的代工廠(chǎng)，這家工廠(chǎng)有員工5千多人。
經(jīng)濟之聲記者今天采訪(fǎng)了善募康的一位老員工，他介紹，其實(shí)公司方面已經(jīng)漲了工資，只不過(guò)老員工漲得比較多，所以引起新員工不滿(mǎn)。
老員工：這次只是老員工漲得多一點(diǎn)，新員工漲了少一點(diǎn)，主要漲的是加班費，只不過(guò)以前算底薪算加班費，現在是底薪和福利加起來(lái)，再算加班費，老 員工福利比較高一點(diǎn)，所以加班費漲得多。新員工確實(shí)已經(jīng)漲了，只是覺(jué)得有點(diǎn)不公平，做同樣的事，老員工的工資很高，新員工的工資低。
他告訴我們，這次停工只有2千多名新員工參與，老員工并沒(méi)有什么不滿(mǎn)。
老員工：新員工對社保也有誤解，新員工剛進(jìn)來(lái)一年是不需要扣8%的社保稅的，進(jìn)場(chǎng)一年以后就需要扣8%，對于新員工來(lái)說(shuō)，其實(shí)也沒(méi)有多大變化， 對于老員工來(lái)說(shuō)，因為一年以后他已經(jīng)漲工資了，他的社保交8%也沒(méi)什么的，我也是因為在這里邊做了兩年了，所以說(shuō)老員工漲工資對于我們來(lái)說(shuō)反而應該是高興 的事。
到現在為止，這次停工事件已經(jīng)持續兩天時(shí)間，目前總的局勢比較平靜。據剛才那位善募康老員工透露，這兩年，工廠(chǎng)每年都要發(fā)生幾次停工事件，盡管幾乎每次工人的訴求都與漲工資有關(guān)，但其實(shí)背后還有一些更為復雜的原因。
老員工：他們那個(gè)部門(mén)基本上都是勞務(wù)派遣，特別是一個(gè)地方一來(lái)就是幾百號人。另外，我們廠(chǎng)環(huán)境不好，排污每天晚上直接排出去，每個(gè)人心情不一 樣，容易產(chǎn)生暴躁，韓國人在場(chǎng)里面，他們以韓國那邊的方式來(lái)管理我們這邊的人，韓國人他們喜歡喉，喜歡大聲叫，大聲喊、大聲罵，多都不喜歡，甚至打人的也 有。
三星在中國的代工廠(chǎng)多達200多家，近幾年，圍繞三星代工廠(chǎng)問(wèn)題可謂層出不窮，2012年，三星代工廠(chǎng)爆發(fā)了雇傭童工的丑聞。中國勞工觀(guān)察發(fā)布報告，多家為三星生產(chǎn)手機和DVD播放器的工廠(chǎng)雇傭了未滿(mǎn)16歲的童工，其中就包括善募康。
善募康漲了工資卻依然引發(fā)大規模停工，從一個(gè)側面反映出中國人力成本正在不斷上升，而這是近年來(lái)許多跨國企業(yè)將業(yè)務(wù)撤離中國，搬回本國或者移師東南亞、非洲的重要原因。
近年來(lái)，知名外資企業(yè)在中國退出部分或全部業(yè)務(wù)的新聞，屢見(jiàn)報端。自2004年來(lái)，澳大利亞第二大啤酒商獅王集團作價(jià)1.54億美元，把在中國 業(yè)務(wù)打包賣(mài)給了華潤啤酒公司。此后荷蘭菲仕蘭集團宣布結束在華的乳品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，耐克、阿迪達斯關(guān)閉中國代工廠(chǎng)等，拉開(kāi)了外企撤走中國制造業(yè)風(fēng)潮的序 幕。
2011年，百事賣(mài)掉中國的瓶裝業(yè)務(wù)。2012年3月開(kāi)始，美國消費品巨擘佳頓公司，將部分產(chǎn)品的生產(chǎn)線(xiàn)撤回到美國本土。此外，福特汽車(chē)公司，把1.2萬(wàn)個(gè)工作崗位從墨西哥和中國遷回美國，星巴克也把它的陶瓷杯制造，從中國轉回美國中西部。
資本永遠在追逐利潤，國際資本的轉移，顯示著(zhù)中國制造業(yè)低成本的比較優(yōu)勢正在消失。其中，以人力成本的急劇上升最為明顯。據了解，阿迪斯達關(guān)閉其蘇州工廠(chǎng)，最直接的原因就是人力成本上升太快。
2012年，蘇州工人的人均工資已經(jīng)接近每月3000塊左右，而阿迪達斯在柬埔寨的服裝廠(chǎng)工人月平均工資為130美元，折合成人民幣只有828元。與蘇州相比，成本優(yōu)勢明顯。
在中國日漸上升的成本還不僅僅是人力成本。稅收上，外資企業(yè)的“超國民待遇”也正在失效。2008年新《企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例施行后，外 商投資企業(yè)和外國企業(yè)原來(lái)執行的再投資退稅、特許權使用費免稅和定期減免稅等稅收優(yōu)惠政策面臨取消。此外，人民幣升值壓力，導致外企在華成本全面上升，也 是外企撤離中國的重要原因之一。