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職場(chǎng)風(fēng)雨

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會(huì )計發(fā)展前景

發(fā)布時(shí)間:2014-06-10 15:01:07

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  財會(huì )行業(yè)一直是傳統行業(yè)里的長(cháng)青樹(shù)。近期的某一場(chǎng)大型招聘會(huì )上,財會(huì )人才成為眾多企業(yè)掙搶的目標。財會(huì )人才供不應求的情況,對于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一件喜事。很多大學(xué)生紛紛放棄所學(xué)專(zhuān)業(yè),選擇形勢大好的會(huì )計行業(yè)。隨著(zhù)我國經(jīng)濟環(huán)境的發(fā)展變化,會(huì )計行業(yè)有了新的發(fā)展趨勢和職業(yè)亮點(diǎn)。

 

  會(huì )計作為一種商業(yè)語(yǔ)言,在經(jīng)貿交往中起著(zhù)不可替代的作用,在我國具有良好的就業(yè)前景。適應中國外向型經(jīng)濟迅速發(fā)展的形勢,本專(zhuān)業(yè)力旨在為國家培養一批既懂中國會(huì )計,又懂國際會(huì )計慣例的會(huì )計人才。為企事業(yè)單位、政府機關(guān)、會(huì )計師事務(wù)所培養具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎扎實(shí)和具有較強業(yè)務(wù)能力、有較強外語(yǔ)水平和具有創(chuàng )造品質(zhì)的會(huì )會(huì )計與財務(wù)管理的專(zhuān)門(mén)人才。實(shí)際上非常廣泛,大概從從業(yè)的領(lǐng)域來(lái)講,一部分是在會(huì )計公司里邊,或者說(shuō)他從事的工作是社會(huì )中介服務(wù),主要提供的是審計,或者說(shuō)咨詢(xún)服務(wù)。這是一部分。另外一部分就是在企業(yè)和事業(yè)單位,首先是在他們的財會(huì )部門(mén)里邊,從事基礎性的具體的工作。經(jīng)過(guò)幾年的成長(cháng),像在事務(wù)所里邊工作的會(huì )計人員,經(jīng)過(guò)幾年的成長(cháng),可能會(huì )成為經(jīng)理,甚至于成為會(huì )計師事務(wù)所的合伙人。那么在企事業(yè)單位工作的會(huì )計人員,經(jīng)過(guò)幾年的努力,可能會(huì )走上領(lǐng)導崗位,甚至于走上非常高的管理者崗位,在跨國公司里邊,有相當多的管理人員,是有非常強的會(huì )計背景,都是也有一些在金融機構,在保險機構。會(huì )計專(zhuān)業(yè)的就業(yè)范圍非常的廣泛。目前在我們國家的的會(huì )計專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn):

 

  一.內資企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況:這一塊對會(huì )計人才的需求是最大的,也是目前會(huì )計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè),對于會(huì )找的只是“帳房先生”,而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才,而且,此類(lèi)公司大都財務(wù)監督和控制體系相當簡(jiǎn)陋。因此,在創(chuàng )業(yè)初期,他們的會(huì )計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財務(wù)復雜到親信(戚)無(wú)法全盤(pán)控制時(shí),才會(huì )招聘“外人”記記帳。薪資情況:新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

 

  二.外企:待遇好,學(xué)得專(zhuān)業(yè)。職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟,對新員工一般都會(huì )進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細致,而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學(xué)到某一方面的知識,盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè),但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利,因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。后續培訓機會(huì )多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗與知識越多越值錢(qián)的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓機會(huì )不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課,它更貼進(jìn)實(shí)際工作,也更適用。薪資情況:新員工的合理月薪在3000元以上,絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

 

  三.事務(wù)所:小所和外資大所的云泥之別。職業(yè)狀況:所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn),那就是:累!區別在于很多小事務(wù)所所,待遇低,加班不給加班費,雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,但從某種方面來(lái)說(shuō),他們的工作任務(wù)更重,坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當做男人用,男人當做牲口用”,加班更是家常便飯,著(zhù)名的“安達信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西,即使是小所,因為人手的問(wèn)題,對于一個(gè)審計項目,你必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會(huì )計準則、專(zhuān)業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。薪資水平:有的小會(huì )計事務(wù)所月薪只有1000元,大一點(diǎn)的則在3000元左右,外資大所實(shí)習生(試用期)都能拿到5000元以上。四.理財咨詢(xún):方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)。職業(yè)狀況:去過(guò)銀行等金融機構招聘會(huì )的同學(xué)應該知道,現在對個(gè)人理財咨詢(xún)職位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社會(huì )投資渠道的增多和保障制度的改革,理財咨詢(xún)服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類(lèi)人才的需求增長(cháng)點(diǎn)應在社會(huì )投資理財咨詢(xún)服務(wù)機構薪資水平:銀行個(gè)人理財咨詢(xún)師的待遇因區域不同而有差異,但最少也應該在月薪2000元以上。隨著(zhù)經(jīng)驗的增長(cháng),收入也必將隨之增長(cháng)。五.公務(wù)員、教師:穩定有余,發(fā)展不足。會(huì )計人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師,和其他專(zhuān)業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣,有穩定、壓力小的優(yōu)勢,也有發(fā)展艱難的.

 

  另外,注冊會(huì )計師專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景好

 

  第一,注冊會(huì )計師是一個(gè)熱門(mén)職業(yè)。在市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)達國家,注冊會(huì )計師、律師和醫師是3個(gè)高收入的智力密集型職業(yè)。在我國,近年來(lái)注冊會(huì )計師資格考試報名人數每年都保持在60萬(wàn)人左右。第二,注冊會(huì )計師行業(yè)發(fā)展對人才的需求巨大。早在10年前,我國就提出要發(fā)展30萬(wàn)注冊會(huì )計師的目標。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的深化,對注冊會(huì )計師隊伍發(fā)展的需求還將進(jìn)一步擴大。目前,行業(yè)的人才缺口依然很大第三,社會(huì )對高素質(zhì)財經(jīng)人才的需求更為突出。注冊會(huì )計師專(zhuān)業(yè)方向十分注重專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國際視野的培養,其畢業(yè)學(xué)生在就業(yè)時(shí),已成為各大企業(yè)和金融證券機構競相爭搶的對象。第四,從以往的數據看,也證明了注冊會(huì )計師專(zhuān)業(yè)方向學(xué)生的就業(yè)前景看好。在高等院校開(kāi)設注冊會(huì )計師專(zhuān)業(yè)方向,始于1994年。專(zhuān)業(yè)設立以來(lái),共培養畢業(yè)生9534人。據統計,畢業(yè)的9534名學(xué)生全部就業(yè)。其中,2700多人進(jìn)入在中國境內的國際會(huì )計公司以及國內大中型會(huì )計師事務(wù)所就業(yè);2600多人進(jìn)入國內各大中型企業(yè)、金融機構、保險、證券以及政府部門(mén)等從事會(huì )計審計工作;其余畢業(yè)生到其他領(lǐng)域就業(yè),或考取研究生,或出國留學(xué)。作為還在大學(xué)深造的我,我明白自己的方向和理想,F在我們大學(xué)生理論并不缺乏,缺乏的只是工作經(jīng)驗,每每看到關(guān)于大學(xué)生去企業(yè)應聘職位的時(shí)候,總會(huì )被“工作經(jīng)驗”“

 

  工作經(jīng)歷”斷送美好的機會(huì )。很是難過(guò)。還有一個(gè)誤區就是我們大學(xué)生剛一畢業(yè)期望太高,總想著(zhù)自己是高學(xué)歷的知識人才,應該得到相應的回報,往往要求高待遇,這些導致了我們大學(xué)生形成高不成低不就的尷尬局面。雖然我現在是學(xué)了很多關(guān)于會(huì )計方面的知識,考得了會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)和助理會(huì )計師證書(shū),但社會(huì )的競爭終究是人才的競爭,有句俗話(huà)說(shuō)得好“本科滿(mǎn)街有,碩士像條狗,博士才能抖一抖”,在街上走走,隨便問(wèn)問(wèn)都是本科文憑,F在中國的教育從80年代的尖子化帶現在的大眾化,大學(xué)的擴建擴招導致了大學(xué)生得到了普及。所以想在社會(huì )上立足,必須煤田都得更新知識,活到老學(xué)到老。這樣趕得上社會(huì )的潮流,就像計算機的每一次更新?lián)Q代一樣地迅速。所以我不能夠自滿(mǎn),還得繼續努力學(xué)習,哪怕用不上。我還得考中級會(huì )計師高級會(huì )計師以及注冊會(huì )計師,學(xué)以致用。為將來(lái)走上社會(huì )能夠更加游刃有余,左右逢源。同時(shí),我還得行進(jìn)自我的人生職業(yè)生涯價(jià)值規劃。無(wú)論自己將來(lái)從企事業(yè)單位,還是行政單位,甚至普通的店面工作,我都會(huì )銘記“三會(huì )(會(huì )思考、會(huì )做人、會(huì )做事)三有(有一技之長(cháng)、有敬業(yè)精神、有誠正之心)”理念,發(fā)展自我、完善自我、展現自我。

 

 

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