1.年齡30歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.為人踏實(shí)肯干，樂(lè )于從基層做起，接受專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習能力較強，善于與同事溝通協(xié)作。
3.具備吃苦耐勞的工作精神，能適應電廠(chǎng)運行倒班工作。
4.身體健康，無(wú)影響工作的重大疾病。

崗位職責：
1.對本崗位的工作標準負責，對當班值長(cháng)負責。
2.按照崗位要求定期對生產(chǎn)設備系統進(jìn)行檢查。
3.設備檢修前安措、檢修后的恢復，協(xié)助主、副控對機組經(jīng)濟穩定運行進(jìn)行適當調整，配合值長(cháng)、主控、副控完成運行調整和操作。
4.負有對運行設備清潔、保護的責任，有權制止不相關(guān)人員對運行設備的損害行為。
5.服從工作安排，完成生產(chǎn)各項操作。
6.在主、副控監督指導下進(jìn)行日常生產(chǎn)中常規的機組操作和事故處理，服從值長(cháng)統一調度。
7.有權制止在未經(jīng)許可和沒(méi)有工作票的管轄設備上進(jìn)行任何檢修工作。
8.有權拒絕接受檢修質(zhì)量不符合標準的設備投入運行狀態(tài)或轉入備用狀態(tài)。
9.對本值當班違反規章制度的人員及時(shí)匯報。
10.有權拒絕非生產(chǎn)工作人員進(jìn)入運行現場(chǎng)。
11.完成領(lǐng)導安排其它的工作任務(wù)。

福利待遇：
1. 作息時(shí)間：四班三運轉，有輪休假，月休8天；
2. 六險二金：五險一金（社保+住房公積金）+商業(yè)補充保險+企業(yè)年金
3. 帶薪培訓：新進(jìn)人員有系統全面的崗前培訓；
4. 優(yōu)質(zhì)住宿：公司免費提供宿舍（2人/間），距離辦公地點(diǎn)步行5分鐘，配置熱水供應、洗衣機、空調、獨立衛生間、數字電視、寬帶等日常設施，還有健身房、籃球場(chǎng)、羽毛羽毛球場(chǎng)等休閑娛樂(lè )設施；
5. 各項福利：年休假及國家規定帶薪休假、就餐津貼、高溫補貼、節日福利、生日福利、慰問(wèn)金、健康體檢、員工食堂，各類(lèi)培訓課程等；
6. 團隊活動(dòng)：生日會(huì )、戶(hù)外拓展、年度旅游、年會(huì )等；