直接上級：集團董事長(cháng)

直屬下級：各中心總監

工作地點(diǎn)：山東子公司

薪 酬：80-100萬(wàn)/年


【聯(lián)系電話(huà)】鄧先生 13423849600

負責山東子公司整體經(jīng)營(yíng)計劃的制訂、執行和監督工作，對公司進(jìn)行重要決策，處理重大突發(fā)事件。


崗位職責

1. 組織制定山東子公司發(fā)展戰略及整體經(jīng)營(yíng)計劃/預算；

2. 負責向董事會(huì )進(jìn)行匯報、請批山東臨沂子公司發(fā)展戰略及整體經(jīng)營(yíng)計劃/預算；

3. 負責定期參與董事會(huì )會(huì )議，對公司年度經(jīng)營(yíng)計劃執行情況和重大經(jīng)營(yíng)管理項目的實(shí)施情況做出專(zhuān)題匯報，以確保公司各項工作得到董事會(huì )的認可和支持；

4. 負責全面執行和檢查落實(shí)董事會(huì )所做出的各項工作決定；

5. 向分管各中心副總/總監授權，界定分管工作，并布置工作任務(wù)；

6. 負責審批財務(wù)管理、人力資源管理、業(yè)務(wù)監控等方面的重大決策，并確定專(zhuān)人落實(shí)實(shí)施，納入公司規范管理的渠道；

7. 負責召集和主持總裁辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)展；

8. 依據市場(chǎng)環(huán)境的變化趨勢和公司內出現的問(wèn)題，召集經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)題決策會(huì )議，對經(jīng)營(yíng)目標和經(jīng)營(yíng)管理措施提出調整、修訂方案，重大調整方案報董事會(huì )審批后組織實(shí)施；

9. 主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整；

10. 聘任或解聘山東臨沂子公司應由董事會(huì )聘任或解聘以外的其他各級負責人；

11. 主持考核、獎懲直接管轄范圍內的高層管理人員，審核批準中心總監的考核獎懲方案；

12. 領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

13. 負責處理公司重大突發(fā)事件；

14. 負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；

15. 與經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的其他重要事項。


關(guān)鍵指標：

山東子公司年度各項經(jīng)營(yíng)指標的達成情況(銷(xiāo)售收入、利潤額、市場(chǎng)占有率、應收賬款、重要任務(wù)完成情況)、預算控制、關(guān)鍵人員流失率、全體員工的工作效率、安全事故次數



任職要求：

1、本科學(xué)歷

2、10年以上工廠(chǎng)企業(yè)綜合運營(yíng)管理經(jīng)驗，對光伏行業(yè)相關(guān)工藝有一定的了解，

3、熟練掌握企業(yè)運營(yíng)，具備相應管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、光伏行業(yè)知識、財務(wù)知識、法律知識

4、年齡35-50周歲。