崗位職責：
1、參與新技術(shù)的交流、培訓；
2、參與新產(chǎn)品的研發(fā)、立項、結構設計和推廣，并組織人員對新品研發(fā)項目進(jìn)行評審、論證和內部鑒定；
3、負責信息化建設協(xié)調提供產(chǎn)品數據庫；
4、參與公司產(chǎn)品技術(shù)難點(diǎn)公關(guān)，重大質(zhì)量事故，客戶(hù)投訴的原因分析和處理建議；
5、參與質(zhì)量問(wèn)題專(zhuān)題分析；
6、參與新技術(shù)的交流和培訓，與重要客戶(hù)的技術(shù)交流，進(jìn)行新產(chǎn)品推廣技術(shù)交流；
任職資格：
1、機械、通信工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備良好的溝通表達與團隊協(xié)作能力；
3、思維活躍，富有創(chuàng )新精神，在校有參與科研項目、創(chuàng )新競賽經(jīng)歷；
薪酬福利：
上班時(shí)間：5天8小時(shí)，上午8:30-11：45；下午：13:00-17:00；
貨幣性福利：1、年底雙薪；2、高溫補貼：500元； 3、中級職稱(chēng)：500元/月；高級補貼800元/月；
非貨幣性福利：1、高溫飲品：100元/人(6-10月)；2、年度體檢標準：500元/人；3、不定時(shí)外送行業(yè)高端培訓；
培訓發(fā)展：應屆畢業(yè)生入職后有6個(gè)月系統培訓和輪崗，再根據公司崗位需求結合本人培訓期內的考核和個(gè)人興趣進(jìn)行預分配崗位。