工作內容：1、根據公司各部門(mén)及項目上的需求，制定并執行招聘計劃；2、評估員工培訓需求，協(xié)助員工培訓計劃；3、管理員工的入職與離職手續；4、辦理員工檔案及薪酬績(jì)效；5、負責員工福利社保處理；6、執行上級交辦任務(wù)。
任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、具有兩年以上相關(guān)經(jīng)驗，有電力、能源等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、具有親和力和責任感，積極樂(lè )觀(guān)，學(xué)習能力強；4、熟練使用Office辦公軟件，熟悉人力資源管理信息系統操作。具備良好的書(shū)面和口頭表達能力，能夠撰寫(xiě)規范的人力資源報告、制度文件等。