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職位詳情

廣州市 本科 本科 全職
2025-09-05

職位發(fā)布人

一覽風(fēng)光氫儲獵頭

近期活躍

一覽新能源獵頭

HR

立即溝通

職位要求

一、 崗位職責
1. 項目前期籌備:負責項目的整體規劃與前期策劃,深入研究項目需求和目標,制定詳細的項目整體管控計劃和實(shí)施方案(如 DCS 受電調試、煙囪施工、冷卻塔施工、深基坑、超危大工程等),包括進(jìn)度計劃、資源配置計劃、質(zhì)量控制計劃等 。熟悉國家及行業(yè)有關(guān) 600MW以上火電廠(chǎng)工程的法律法規、技術(shù)規范,確保項目策劃符合各項要求。組織團隊完成項目的可行性研究、項目立項等前期工作,協(xié)調與項目建設方、設計方、供應商等的溝通,參與項目投標、合同談判等商務(wù)活動(dòng),爭取有利的項目合同條款。
2. 項目團隊管理:組建高效的項目團隊,明確各成員的職責分工,為團隊成員提供必要的培訓和指導,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力。建立有效的績(jì)效考核機制,定期對團隊成員進(jìn)行工作評估和反饋,激勵團隊成員積極工作,提高團隊績(jì)效。營(yíng)造良好的團隊氛圍,促進(jìn)團隊成員之間的溝通與協(xié)作,解決團隊內部的矛盾和問(wèn)題。
3. 項目進(jìn)度控制:采用多種管理手段監控項目進(jìn)度,根據項目計劃定期檢查項目實(shí)際進(jìn)展情況,及時(shí)發(fā)現并解決進(jìn)度延誤問(wèn)題,確保項目按合同要求的時(shí)間節點(diǎn)完成。制定科學(xué)合理的進(jìn)度調整措施,當項目進(jìn)度出現偏差時(shí),能夠迅速組織相關(guān)人員分析原因,采取有效的糾偏行動(dòng),如調整資源分配、優(yōu)化施工方案等 。協(xié)調施工單位、設計單位、供貨方等各方之間的工作進(jìn)度,確保各環(huán)節緊密銜接,避免因各方進(jìn)度不一致導致項目延誤。
4. 項目質(zhì)量管理:建立并完善項目質(zhì)量管理體系,制定質(zhì)量目標和質(zhì)量控制標準,確保項目建設符合相關(guān)質(zhì)量規范和技術(shù)要求。組織定期的質(zhì)量檢查和驗收工作,對施工過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節和重要部位進(jìn)行重點(diǎn)監控,及時(shí)發(fā)現和處理質(zhì)量問(wèn)題,對質(zhì)量事故進(jìn)行調查和整改。加強對施工單位、設計單位、供貨方等的質(zhì)量監督,督促各方嚴格履行質(zhì)量責任,確保項目整體質(zhì)量。
5. 項目成本管理:負責按照合同及公司核定的各項經(jīng)濟指標進(jìn)行成本控制,制定詳細的項目成本預算,嚴格控制項目各項支出,確保項目在預算范圍內完成。監控項目成本的實(shí)際發(fā)生情況,定期進(jìn)行成本分析和核算,及時(shí)發(fā)現成本超支風(fēng)險,并采取有效的成本控制措施,如優(yōu)化資源配置、降低材料損耗、合理控制人工成本等 。加強對項目變更、索賠等商務(wù)工作的管理,及時(shí)辦理相關(guān)手續,維護公司的經(jīng)濟利益。
6. 項目安全管理:建立健全項目安全管理體系,制定安全管理制度和安全操作規程,確保項目建設過(guò)程中的安全生產(chǎn)。組織開(kāi)展安全教育培訓活動(dòng),提高項目團隊成員和施工人員的安全意識和安全技能。定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查,及時(shí)發(fā)現并消除安全隱患,對安全事故進(jìn)行及時(shí)處理和報告,確保項目安全目標的實(shí)現。
7. 項目溝通協(xié)調:負責與項目建設方、監理方、施工方、設計方、供貨方等各方進(jìn)行溝通和協(xié)調,建立良好的合作關(guān)系,及時(shí)解決項目實(shí)施過(guò)程中出現的各種問(wèn)題和矛盾 。定期組織召開(kāi)項目協(xié)調會(huì )和工作例會(huì ),通報項目進(jìn)展情況,協(xié)調各方工作,及時(shí)解決項目中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。向公司管理層定期匯報項目進(jìn)展情況、存在的問(wèn)題及解決方案,為公司決策提供準確的信息支持。
8. 項目收尾管理:組織項目的調試及驗收工作,確保項目達到設計要求和合同約定的驗收標準。負責組織工程竣工驗收、竣工資料編寫(xiě)及審核、檔案歸集、簽證及工程結算等工作,完成項目的合同收尾和管理收尾工作。對項目進(jìn)行全面的總結和復盤(pán),分析項目實(shí)施過(guò)程中的經(jīng)驗教訓,為公司后續項目提供參考和借鑒。

二、 任職條件
1. 專(zhuān)業(yè)技能:年齡在 45 歲以下,具備電力工程、熱能動(dòng)力工程、機電工程、電氣工程自動(dòng)化、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,掌握與 600MW 以上火電廠(chǎng)建設相關(guān)的土建、機電等專(zhuān)業(yè)知識,熟悉電站工程項目建設的全流程管理。取得工程建設類(lèi)注冊職業(yè)資格證書(shū),如一級注冊建造師(土建或機電工程專(zhuān)業(yè))、注冊電氣工程師(發(fā)輸變電專(zhuān)業(yè))、注冊公用設備工程師(動(dòng)力專(zhuān)業(yè))等,或具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
2. 工作經(jīng)驗:具有 10 年以上電力工程項目管理經(jīng)驗,其中至少有 1 個(gè)完整的 600MW 以上火電廠(chǎng)建設項目的完整管理經(jīng)驗,熟悉火電廠(chǎng)項目建設的各個(gè)環(huán)節和流程,能夠熟練運用項目管理工具和方法進(jìn)行項目管理。有豐富的商務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉工程招投標流程、合同管理、成本控制、索賠與反索賠等商務(wù)工作,能夠在項目實(shí)施過(guò)程中有效開(kāi)展商務(wù)活動(dòng),維護公司的經(jīng)濟利益。具有 EPC 總承包項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的決策、組織、領(lǐng)導和溝通能力,能夠有效地協(xié)調各方資源,解決項目實(shí)施過(guò)程中出現的各種問(wèn)題,推動(dòng)項目順利進(jìn)行 。具有較強的風(fēng)險識別和應對能力,能夠及時(shí)發(fā)現項目中的潛在風(fēng)險,并制定有效的風(fēng)險應對措施,降低風(fēng)險對項目的影響。具備良好的團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)項目團隊高效協(xié)作,完成項目目標。具備較強的抗壓能力,能夠在高強度的工作壓力下保持良好的工作狀態(tài),確保項目的順利推進(jìn)。
4. 其他要求:具有良好的信譽(yù)和職業(yè)道德,無(wú)不良行為記錄。熟悉國家和地方有關(guān)工程建設的法律法規、政策標準,能夠確保項目建設合法合規。具備良好的計算機操作能力,熟練使用項目管理軟件、P6 軟件等辦公軟件。

全國

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