隨著(zhù)新興電力環(huán)保技術(shù)的出爐，行業(yè)趨勢已經(jīng)有了很明顯的變化，這對火電行業(yè)無(wú)疑是一種致命的打擊。
近年來(lái)我國經(jīng)濟的高速發(fā)展使社會(huì )對電力的需求有增無(wú)減，而煤電產(chǎn)業(yè)鏈利潤分配卻極度失衡，火電行業(yè)盈利能力已處底部區域，漲薪動(dòng)力不足。
火電行業(yè)作為我國電力供應的主力(80%以上)，每年耗煤占煤炭總產(chǎn)量超50%，我國經(jīng)濟持續高速發(fā)展背景下，電力需求快速增長(cháng)令電煤價(jià)格持續上漲。 目前電煤成本占火電生產(chǎn)成本的70%-80%，而電價(jià)管控導致火電企業(yè)無(wú)法轉嫁成本長(cháng)期快速上漲帶來(lái)的壓力。在目前電力系統中，火力發(fā)電廠(chǎng)及運營(yíng)機構的從業(yè)人員約占電力系統的30%，一些新興的電力環(huán)保企業(yè)，如脫硫除塵，電廠(chǎng)水化學(xué)處理等，其業(yè)務(wù)開(kāi)展基本圍繞火電廠(chǎng)進(jìn)行，隨著(zhù)國家對電力投資的調控，火力發(fā)電投資增幅逐漸減小，火電招聘人才開(kāi)始向其他電力公司流動(dòng)。
引自：火電行業(yè)的“薪”酸淚 作者：王深斌
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