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2012-032012年3月7日，一覽英才網(wǎng)HR研究院發(fā)布了第一期“人才商情指數”（又名：HR商情）http://www.job1001.com/hrmarket/�！赌戏饺請蟆贰稄V州日報》《深圳特區報》《南方都市報》《羊城晚報》《深圳商報》《晶報》等七家媒體記者組成聯(lián)合記者團，到一覽英才網(wǎng)深圳辦公總部進(jìn)行了參觀(guān)考察。 記者了解到，“HR商情”..
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2012-03什么是六西格瑪管理？ 六西格瑪管理對企業(yè)經(jīng)營(yíng)有哪些幫助？ 六西格瑪的方法和工具有哪些？ 如何在企業(yè)內實(shí)施六西格瑪？ 2012年3月11日下午14:00，由TOC中國學(xué)習發(fā)展協(xié)會(huì )和三茅人力資源網(wǎng)聯(lián)合主辦，一覽英才網(wǎng)協(xié)辦的TOC中國學(xué)習發(fā)展協(xié)會(huì )商學(xué)院學(xué)習會(huì )第二期將在深圳市南山區科技園南區數字技..
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2012-03一覽英才網(wǎng)北京分公司2月29日訊：2月29日下午2時(shí)，人力資源和社會(huì )保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所莫榮所長(cháng)在人力資源和社會(huì )保障部西院四樓會(huì )議廳給大家分享了關(guān)于實(shí)施更加積極的就業(yè)政策講座！ 莫所長(cháng)首先引述了胡總書(shū)記在主持學(xué)習時(shí)發(fā)表的講話(huà)內容，當前乃至整個(gè)“十二五”時(shí)期，在就業(yè)總量壓力持續加大的同..
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2012-032012年3月3日，為期兩天的由中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )、深圳市元亨力達管理咨詢(xún)有限公司、一覽英才網(wǎng)聯(lián)合舉辦的CHRP注冊人力資源管理師認證培訓課程——“基于素質(zhì)的人才招聘與甄選技巧”于深圳市萬(wàn)利達科技大廈23樓會(huì )議室內舉行。 此次培訓課程吸引了約150名HR總監、HR經(jīng)理及招聘專(zhuān)員等各行業(yè)專(zhuān)業(yè)人士報名參加..
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2012-022012年2月26日，由招聘研究網(wǎng)主辦，一覽英才網(wǎng)協(xié)辦的“如何防范招聘面試失誤，走眼的案例分析”學(xué)習沙龍圓滿(mǎn)結束。 此次沙龍在深圳市南山區科技園南區數字技術(shù)園的一覽英才網(wǎng)內舉辦，匯聚了50多位人力資源總監、人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理、招聘主管、招聘專(zhuān)員以及其他崗位HR從業(yè)者到達現場(chǎng)。 沙龍..
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2012-022012年2月25日，由一覽英才網(wǎng)協(xié)辦的主題為“如何快速培養和復制培訓師”沙龍圓滿(mǎn)結束。 此次沙龍活動(dòng)有80多個(gè)企業(yè)培訓師、講師及對該議題感興趣者參與。沙龍圍繞著(zhù)五個(gè)話(huà)題進(jìn)行討論。這五個(gè)話(huà)題分別是：一，培訓師的價(jià)值與意義如何體現；二，培訓師培養的難題與困惑解析；三，培訓師加工廠(chǎng)——快速培養和復制..
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2012-022012年2月22日，由彼得.德魯克管理學(xué)院深圳教學(xué)中心主辦，一覽英才網(wǎng)協(xié)辦，在深圳市南山區清華大學(xué)研究院多功能廳舉辦的德魯克管理學(xué)習沙龍活動(dòng)圓滿(mǎn)落幕。 200多人齊聚德魯克管理沙龍 此次德魯克管理學(xué)習沙龍以“如何通過(guò)「創(chuàng )新」創(chuàng )造企業(yè)競爭優(yōu)勢”為主題，從德魯克的創(chuàng )新思想切入，200多個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者..
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2012-022012年2月19日下午1:30分，在廣東省深圳市南山區科技園數字技術(shù)園B2四樓的一覽英才網(wǎng)會(huì )議室，來(lái)自各地的TOC顧問(wèn)、愛(ài)好者以及企業(yè)管理人員齊聚一堂，參加了“TOC中國學(xué)習發(fā)展協(xié)會(huì )”成立大會(huì )，“TOC中國學(xué)習發(fā)展協(xié)會(huì )”正式宣告成立。 什么是“TOC”？ TOC是Theory of Constraints的簡(jiǎn)稱(chēng)，中文譯為“約..
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