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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
生產(chǎn)經(jīng)理（崗位職責說(shuō)明及要求）：
1、精通采購管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設備管理、倉儲管理、流程管理等.
2、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執行能力。
3、參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃。
4、隨時(shí)掌握公司經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決出現的各種問(wèn)題。
5、組織落實(shí)、監督調控公司運營(yíng)過(guò)程中的各項指標，負責處理運營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題。
6、負責培養、激勵和領(lǐng)導下屬管理團隊以確保其能力、積極性不斷提高并促使各項目標的達成。
7、全面掌握鈑金車(chē)間，成套組裝車(chē)間計件工資以及績(jì)效考核方案。
任職資格：
1.表里如一，禮貌待人,習慣于征求和聽(tīng)取廣泛意見(jiàn)，言行一致，言出必行。
2.能有原則地把握自己，堅持正確立場(chǎng)不動(dòng)搖。能夠從大局出發(fā)，適當作出讓步，并服從上級的協(xié)調安排，處理好各方關(guān)系。
3.平時(shí)重視培養對團隊的忠誠感，在各種場(chǎng)合，利用各種條件，表現強烈的團隊意識，講究協(xié)作精神;能夠主動(dòng)及時(shí)給予他人工作幫助，促使團結合作完成工作;對公司有歸屬感，并樹(shù)立與公司文化一致的共同的價(jià)值觀(guān)和使命感，以忠于團隊為榮。
4.勇于承擔責任精神，吃苦耐勞精神，艱苦奮斗精神。
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的號召力和凝聚力。
6.工作中不斷總結經(jīng)驗，有較強的創(chuàng )新發(fā)展意識，以積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)面對工作。
7、本科以上學(xué)歷，具有3年以上本行業(yè)或則類(lèi)似行業(yè)的管理經(jīng)驗。
8、有管理電力成套設備生產(chǎn)和電力施工企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、精通采購管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設備管理、倉儲管理、流程管理等.
2、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執行能力。
3、參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃。
4、隨時(shí)掌握公司經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決出現的各種問(wèn)題。
5、組織落實(shí)、監督調控公司運營(yíng)過(guò)程中的各項指標，負責處理運營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題。
6、負責培養、激勵和領(lǐng)導下屬管理團隊以確保其能力、積極性不斷提高并促使各項目標的達成。
7、全面掌握鈑金車(chē)間，成套組裝車(chē)間計件工資以及績(jì)效考核方案。
任職資格：
1.表里如一，禮貌待人,習慣于征求和聽(tīng)取廣泛意見(jiàn)，言行一致，言出必行。
2.能有原則地把握自己，堅持正確立場(chǎng)不動(dòng)搖。能夠從大局出發(fā)，適當作出讓步，并服從上級的協(xié)調安排，處理好各方關(guān)系。
3.平時(shí)重視培養對團隊的忠誠感，在各種場(chǎng)合，利用各種條件，表現強烈的團隊意識，講究協(xié)作精神;能夠主動(dòng)及時(shí)給予他人工作幫助，促使團結合作完成工作;對公司有歸屬感，并樹(shù)立與公司文化一致的共同的價(jià)值觀(guān)和使命感，以忠于團隊為榮。
4.勇于承擔責任精神，吃苦耐勞精神，艱苦奮斗精神。
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的號召力和凝聚力。
6.工作中不斷總結經(jīng)驗，有較強的創(chuàng )新發(fā)展意識，以積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)面對工作。
7、本科以上學(xué)歷，具有3年以上本行業(yè)或則類(lèi)似行業(yè)的管理經(jīng)驗。
8、有管理電力成套設備生產(chǎn)和電力施工企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位類(lèi)別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任
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培訓主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位電力成套設備生產(chǎn)主管主要負責制定和實(shí)施生產(chǎn)計劃，協(xié)調生產(chǎn)場(chǎng)地布置和人員安排，確保生產(chǎn)進(jìn)程順利進(jìn)行；跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量，及時(shí)處理生產(chǎn)異常并提出改進(jìn)建議；參與生產(chǎn)效率優(yōu)化和質(zhì)量改進(jìn)工作..
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5-9K申請職位主要職責 1.生產(chǎn)計劃與組織：根據訂單和銷(xiāo)售預測，制定合理的生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成；合理組織生產(chǎn)資源，協(xié)調各生產(chǎn)環(huán)節，確保生產(chǎn)流程順暢。 2.人員管理：負責生產(chǎn)團隊的日..
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8-15K申請職位生產(chǎn)主管崗位職責 1．組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關(guān)規章制度和作業(yè)程序標準，經(jīng)批準后監督執行。 2．組織實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)計劃： （1）根據企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車(chē)間的生產(chǎn)作業(yè)計劃； ..
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6-8K申請職位1. 大型鋰電廠(chǎng)配料涂布二年以上工作經(jīng)驗； 2. 對配料，涂布工藝及生產(chǎn)管理有經(jīng)驗，能管理從配料到制片。 3. 溝通能力強，能吃苦 4. 能配合加班
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8-10K申請職位任職要求： 1、男女不限，20-35周歲，高中及以上學(xué)歷； 2、3年以上生產(chǎn)組長(cháng)工作經(jīng)驗，熟悉鋰電池工藝流程； 3、良好的溝通協(xié)調能力，團隊管理能力，執行力強,有較好的抗壓能力及異常處理能力..
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8-12K申請職位工作職責： 1、負責自己車(chē)間內安全的宣傳、宣導，預防人、機安全事故發(fā)生； 2、按照PMC的生產(chǎn)計劃，完成相應工序的產(chǎn)能輸出； 3、負責提高生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)，減少在制程質(zhì)量中的不良、報廢產(chǎn)生，并達..
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8-13K申請職位崗位職責： 1. 負責儲能動(dòng)力類(lèi)pack的生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)流程和產(chǎn)品質(zhì)量符合標準。 2. 監督生產(chǎn)過(guò)程，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品安全。 3. 與研發(fā)團隊緊密合作，確保生產(chǎn)工藝與產(chǎn)品設計相匹配。 4. 負責..
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6-12K申請職位工作職責： 1、根據生產(chǎn)計劃，合理安排車(chē)間的人員、物料、設備，按時(shí)保質(zhì)、保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。 2、按工藝文件和品質(zhì)體系要求進(jìn)行標準化作業(yè) ，達成制程良率、效率和成本目標。 3、負責生產(chǎn)現場(chǎng)的..
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8-10K申請職位我司專(zhuān)注于高安全、高能量密度、高倍率、快速充電（5-10C）、超低溫充放電、低溫倍率、超薄等圓柱及方形鋰電池的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售，專(zhuān)注差異化小聚合物電池和前沿固態(tài)電池的研發(fā)。招聘生產(chǎn)主管，要..
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10-13K申請職位崗位職責： 1、負責落實(shí)企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查，控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生； 2、組織實(shí)施生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；貫徹執行公司的成本控制目..
- 聯(lián)系人：柯海林
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工作地址
- 地址：新疆阿克蘇庫車(chē)工業(yè)園區福鴻路
