發(fā)布時(shí)間：2014-06-04 15:43:03
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衛生部3月18日在其官方網(wǎng)站發(fā)布《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》，《辦法》進(jìn)一步擴大了勞動(dòng)者選擇職業(yè)病診斷機構的范圍，并明確勞動(dòng)者在診斷與鑒定過(guò)程中享有的權利。
《辦法》指出，勞動(dòng)者在診斷與鑒定過(guò)程中享有選擇診斷機構就診的權利、知情權、申請勞動(dòng)仲裁的權利、異議申訴權利、選擇鑒定專(zhuān)家權及隱私受保護權。
《辦法》規定，勞動(dòng)者可以選擇用人單位所在地、本人戶(hù)籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機構進(jìn)行職業(yè)病診斷，進(jìn)一步擴大了勞動(dòng)者選擇職業(yè)病診斷機構的范圍。勞動(dòng)者依法要求進(jìn)行職業(yè)病診斷的，職業(yè)病診斷機構應當接診。
職業(yè)病診斷、鑒定機構應當告知勞動(dòng)者職業(yè)病診斷、鑒定所需材料和程序，并及時(shí)告知勞動(dòng)者診斷、鑒定結果。職業(yè)病診斷、鑒定過(guò)程中，在確認勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時(shí)，當事人對勞動(dòng)關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時(shí)間有爭議的，可以依法向用人單位所在地的勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。
勞動(dòng)者對用人單位提供的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料有異議的，職業(yè)病診斷機構應當提請用人單位所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)進(jìn)行調查和判定。
勞動(dòng)者可以自己或者委托職業(yè)病鑒定辦事機構從專(zhuān)家庫中按照專(zhuān)業(yè)類(lèi)別隨機抽取鑒定專(zhuān)家。職業(yè)病診斷機構和及其相關(guān)工作人員應當尊重、關(guān)心、愛(ài)護勞動(dòng)者，保護勞動(dòng)者的隱私。
新修訂的《辦法》明確規定了地方各級衛生行政部門(mén)對職業(yè)病診斷、鑒定辦事機構監督檢查的內容和頻次。
一是規定縣級以上地方衛生行政部門(mén)每年都要開(kāi)展對職業(yè)病診斷機構的監督檢查，并明確了檢查內容和監督頻次；
二是規定設區的市級以上地方衛生行政部門(mén)負責對職業(yè)病鑒定辦事機構的監督管理，對職業(yè)病鑒定工作程序、制度落實(shí)情況及職業(yè)病報告等相關(guān)工作情況進(jìn)行監督檢查。
對職業(yè)病診斷、鑒定過(guò)程中違法行為的處罰，辦法規定，一是明確了對醫療衛生機構未經(jīng)批準擅自從事職業(yè)病診斷工作的處罰規定；
二是明確對職業(yè)病診斷機構的超范圍、不履行法定職責、出具虛假證明文件和未按照規定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病等行為的處罰規定；
三是針對職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì )專(zhuān)家收受職業(yè)病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的行為作出規定；
四是明確對衛生行政部門(mén)及其工作人員未依法履職的處理規定。