發(fā)布時(shí)間：2014-06-30 15:34:05
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有一種喜歡叫別人的工作，有一種羨慕叫別人的工資，有一種眼紅叫別人的福利……剛剛過(guò)去的5月，求職網(wǎng)站玻璃門(mén)（Glassdoor）發(fā)布了名為《2014美國薪酬福利最好的25家公司》的榜單。
玻璃門(mén)公布的薪酬和福利最好的25家公司名單，是根據美國雇員在其網(wǎng)站上提供的年收入和福利信息評選的�？萍脊菊紦税駟蔚陌氡诮�，有12家公司上榜。列第二位的是制藥和生物技術(shù)公司，有3家公司入選。
榜單中，谷歌、臉書(shū)（Facebook）和奧多比（Adobe）位列前三。除了擁有“員工福利之王”頭銜的這三家公司，其他公司在福利待遇方面同樣各出奇招，不僅將“工作并快樂(lè )著(zhù)”的口號落到了實(shí)處，還牢牢打入了自家員工的心里，使員工們自覺(jué)地為了公司拼命工作。
谷歌：死后也能領(lǐng)工資
谷歌首席人力官拉茲洛·博克（Laszlo Bock）此前在接受記者采訪(fǎng)時(shí)透露，谷歌推出了一項新福利：如果員工不幸去世，其配偶可以得到去世員工的股權授予，還能在未來(lái)10年內享受到去世員工50%的薪酬；同時(shí)，他們未成年的子女在19歲之前還能每月收到1000美元的生活費補助。谷歌對外稱(chēng)，這些福利沒(méi)有在職時(shí)間的規定，谷歌全球現有的3萬(wàn)余名員工均有資格享受。
截至目前，谷歌已經(jīng)推出的員工福利包括免費餐飲、桌上足球、干洗服務(wù)等等。除此之外，谷歌公司的福利網(wǎng)站還宣稱(chēng)，“公司禮賓隊可以為員工的普通生活提供多種幫助，如規劃私人晚宴等�！�
一位就職于谷歌的資深軟件工程師表示：“公司確實(shí)關(guān)心我們，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)還是自身角度。它的福利相當高。去年，我們的團隊還參加了前往塔霍湖、拉斯維加斯和夏威夷的外出活動(dòng)。公司創(chuàng )造的工作環(huán)境，讓你真的不愿意離開(kāi)�！�
臉書(shū)：邊工作邊娛樂(lè )
不論你用的是Mac還是Linux，無(wú)論你是Windows粉還是索尼的追隨者，Facebook公司在為你配備工作電腦時(shí)會(huì )統統滿(mǎn)足你的要求。不僅如此，Facebook公司的辦公樓里還有很多藍白相間的大柜子，上面寫(xiě)著(zhù)facebook八個(gè)字母，外觀(guān)設計神似街邊常見(jiàn)的自動(dòng)販賣(mài)機，只不過(guò)里面販賣(mài)的物品是各種電腦部件。Facebook員工在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示，如果員工的電腦部件出現了問(wèn)題，可以直接在公司內部隨處可見(jiàn)的自動(dòng)售貨機上領(lǐng)取，只要刷卡就好，統統都是免費的！
作為手握充足資金的全球頂級社交網(wǎng)絡(luò )公司，Facebook在員工福利待遇上向來(lái)毫不吝嗇。除了免費的一日三餐，每年公司成立紀念慶典上還會(huì )發(fā)放各種出其不意的禮物，有員工透露，他們在某一年的慶典上每人收到了一條公司發(fā)放的大褲衩。
不僅如此，Facebook公司內部還配有醫生、按摩師和理療師，可以隨時(shí)為員工解決各種健康問(wèn)題。同時(shí)，公司每年還會(huì )租下附近的一個(gè)公園，組織員工們一起去玩一些校園時(shí)代的游戲，比如蹺蹺板、打撲克或者真實(shí)版“憤怒的小鳥(niǎo)”等。
就職于美國加州Facebook公司的一位項目經(jīng)理在談及公司的福利待遇時(shí)表示，公司提供坐堂醫療保健、按摩師、針灸和健身房等福利待遇，種類(lèi)繁多，他至今都還未能全部嘗試一遍。
奧多比：給寵物也上保險
世界著(zhù)名多媒體軟件公司奧多比為員工提供的度假方案不得不被稱(chēng)贊為一流。除了一年28天的帶薪假期，每5年還有一次大特休，這讓同行們羨紅了雙眼。除此之外，奧多比對員工面面俱到的關(guān)心不僅表現在為男性員工提供陪產(chǎn)假上，更體現在陪產(chǎn)假時(shí)長(cháng)的彈性上。就職于美國猶他州普羅佛奧多比公司的軟件工程師邁克爾·韋斯特在妻子為他生了雙胞胎后，就獲得了奧多比公司特別贈與他的為期兩周的帶薪陪產(chǎn)假，比美國部分提供陪產(chǎn)假公司規定的一周陪產(chǎn)假多了一倍。
除了寬松的休假制度，被稱(chēng)為世界上“工作最輕松企業(yè)”之一的奧多比還為員工提供大量的技能培訓機會(huì )，以及包括寵物保險在內的多種保險項目。同時(shí)，為了鼓勵和支持社會(huì )公益事業(yè)，奧多比公司還為員工們提供“社群行動(dòng)周”福利，使公司員工能夠以義工身份更多地投入到社會(huì )公益事業(yè)之中。
此外，調查還顯示，就職于美國網(wǎng)絡(luò )公司33%左右的員工可以拿到全額牙科保險費，46%的人可以拿到內科保險費。與此同時(shí)，70%的網(wǎng)絡(luò )公司會(huì )為新媽媽們提供平均76周的產(chǎn)假，另有27%的公司會(huì )向新爸爸們提供平均1周的陪產(chǎn)假。其他福利還包括向員工子女提供生活費補助、員工可擁有公司附屬健康俱樂(lè )部的會(huì )員資格等。
這些福利早讓國內圍觀(guān)者們羨慕不已，難怪有國內科技公司的員工在網(wǎng)上驚呼，“偉大的公司必有偉大的福利，老板們，學(xué)學(xué)吧”。
其他上榜公司的奇葩福利
好市多（Costco）：以工作時(shí)長(cháng)（精確到小時(shí)）計算員工的獎金和假期。
財捷（Intuit）：報銷(xiāo)員工健身費用。
賽富時(shí)（Salesforce.com）：公司內部有廚房，員工餓了可以自己下廚。
基因泰克（Genentech） ：公司設有坐堂牙科、理發(fā)、健身設施等。
輝瑞（Pfizer）：設有日間托兒所。