職位描述：
1、依據公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，參與公 司招聘工作，制定招聘計劃，組織招聘、甄選和錄 用工作，完成人員配備；同時(shí)指導招聘專(zhuān)員的日常 工作。
2、負責員工關(guān)系管理，維護良好的勞動(dòng)關(guān)系，及時(shí) 處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造和諧穩定的工作氛 圍。
3、負責制定公司各項規章制度，并落實(shí)培訓、監督 執行；
4、負責企業(yè)各類(lèi)福利、聚會(huì )的組織實(shí)施，包括但不 限于下午茶、聚餐、節日福利、企業(yè)年會(huì )等；
5、熟悉各類(lèi)行政工作，包括但不限于辦公室環(huán)境 維護、宿舍管理。
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備3年以上同崗位管理經(jīng)驗。
2、具有豐富的制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗，熟悉制造 業(yè)的業(yè)務(wù)流程和管理模式，了解工貿一體制造業(yè)管 理特點(diǎn)和需求。
3、具備高效成功的人才 招聘案例。
4、熟悉辦公軟件操作。